ITHub blog
Érdekes, hasznos karriertippek, cikkek, információk az IT világából.

"produktivitás" címkével ellátott bejegyzések

Hatékonyabb munka és tanulás: összpontosítás, szétszórtság, és a Pomodoro-technika

Karrier 2015. december 1. Farkas Gábor

A tanulás és a munkavégzés hatékonyságának javítása valószínűleg mindannyiunk állandó céljai között szerepel. A jó hír az, hogy manapság ennek érdekében nem kell kétes tippekre és praktikákra hagyatkoznunk, hiszen az elmúlt években rengeteg tudományosan megalapozott eredmény született a témában — az ezekből nyert fontos tanulságokat foglaljuk össze ebben a blogban, főként Barbara Oakley kiváló előadása nyomán.

Hatékonyabb munka és tanulás: összpontosítás, szétszórtság, és a Pomodoro-technika

Milyen tényezők lassítják le az IT fejlesztéseket?

IT 2015. október 1. Kóbor Ádám

Döntésképtelenség, tanácstalanság, végeláthatatlan egyeztetések... Mindenki számára ismerős ezek közül legalább egy fogalom, na de melyek azok a tényezők, amik valójában ellehetetlenítik a fejlesztéseket?
Korábban egy olvasói levél is érintette már a témát, valamint feszegettük, hogy milyen rossz technológiai döntések tudnak tévútra vinni egy projektet, ezúttal azonban inkább a módszertani kérdéseket taglaljuk cikkünkben.

slow it

Miért nem működik a brainstorming?

Karrier 2015. július 21. Kóbor Ádám

A brainstormingot Alex Osborn "találta fel" 1939-ben, és először az 1942-ben megjelent, How to Think Up című könyvében tett róla említést. Ahogy sok más téma, ez is meglehetősen megosztja az embereket: van aki csodaszerként tekint az ötletelés eme formájára, és van, aki a falra mászna tőle, időpocsékolásnak tartva az egészet. Mi most az utóbbi nézőpontot bontjuk ki részletesebben, és megpróbáljuk Kevin Ashton cikke nyomán feltárni a kérdéskört érintő legfőbb problémákat, és ellentmondásokat.

brainstorming

Hogyan (ne) menedzseljük a távoli alkalmazottakat

Karrier 2015. július 2. Farkas Gábor

Ahogy a távmunka - főleg a szoftverfejlesztésben - egyre elterjedtebbé válik, úgy a menedzsereknek, csapatvezetőkenk is alkalmazkodniuk kell ehhez a változó környezethez. El kell fogadniuk, hogy az így alkalmazott fejlesztő nem lesz állandóan szem előtt, így nem lehet folyamatosan ellenőrizni az elvégzett munkát. A "távmunkásokat" alkalmazó cégeknek érdemes néhány új módszert bevezetniük, hogy a teljesítmény így is mérhető legyen és ne szenvedjen kárt a produktivitás.

Hogyan (ne) menedzseljük a távoli alkalmazottakat

Miért teljesítenek egyes teamek jobban, mint a többiek?

Karrier 2015. január 20. Kóbor Ádám

Halott-e a csapatmunka? Hasznosan telik-e a megbeszélésekre fordított idő? Van olyan, hogy túl sok tervezés? A tett halála az okoskodás?
Legtöbbünkben előbb, vagy utóbb megfogalmazódnak ezek a kérdések, ha huzamosabb ideig dolgozunk csapatban, főleg akkor, ha úgy érezzük: a többiek csak hátráltatnak bennünket. Mitől lesz egy csapat jobb, mint a többi? Erre keresi a választ a New York Times cikke, mely neves viselkedéskutatók, és pszichológusok kutatásai alapján született.

csapatmunka teljesítmény produktivitás

1
2
3 4 5 6 7