ITHub blog
Érdekes, hasznos karriertippek, cikkek, információk az IT világából.

"karrier" címkével ellátott bejegyzések

5 dolog, amit a fiatal szakemberektől tanulhatunk

Karrier 2014. augusztus 27. Kóbor Ádám

A (relatíve) jól működő multihoz felvesznek egy pályakezdő, vagy junior munkatársat, aki rögtön az első munkanapján véleményt alkot mindenről, és mindenkiről, jellemzően nem túl pozitív tartalommal. Bár a friss jövevény ténykedését szinte senki sem nézi jó szemmel, idővel a tapasztaltabb kollégák is belátják, hogy új munkatársuknak bizony igaza van, és a cég - a reformoknak hála - jobban teljesít mint eddig bármikor. Lássuk be, a történet erősen fiktív, ám ettől még számos olyan terület van, ahol érdemes lehet követni a fiatalabb kollégákat, ezekből ragadtuk ki az 5 legfontosabbat.

generációk munkahely iroda

Hogyan öli meg a stressz a produktivitásunkat?

Karrier 2014. július 15. Farkas Gábor

Valószínűleg senki sem gondolt arra egy stresszes munkanap után hazaérve arra, hogy ez volt élete legjobb élménye — nyilván ez nem véletlenül van így. Rengeteg vizsgálat és tanulmány bizonyította már, hogy a stressz kiemelkedően rossz hatással van az egészségünkre, és ennek egyik fő forrás a munkahelyi környezet. Ez a mellékhatás a körülmények állandó, gyors változása miatt szinte elkerülhetetlen, de arra kevesen gondolnak, hogy ez a vállalat költségeire, és így végső eredményére is komoly hatással van.

Hogyan öli meg a stressz a produktivitásunkat?

IT szakember vagy? Kell egy jó önéletrajz 10 perc alatt? Megmutatjuk, hogyan lehetséges.

Karrier 2014. július 9. Kóbor Ádám

A különböző hazai állásportálokon található önéletrajz-generátorokkal lassan Dunát lehetne rekeszteni, mégsem kiált fel az ember a végeredményt látva, hogy "EZ IGEN, EZ KELL NEKEM!". Miért? Erre keressük a választ, és megmutatjuk azt is, hogy miért jó, ha nálunk készíted el online önéletrajzodat.

ITHub online önéletrajz

Miért nem ismerik el gyakrabban a jó munkát a vezetők?

Karrier 2014. július 2. Farkas Gábor

A tapasztalat azt mutatja, hogy a menedzseri (nem elsősorban anyagi jellegű) elismerés egy nagyon hasznos eszköz a vezetők kezében — motiválja a dolgozókat és növeli a produktivitásukat — sok vezető mégsem gyakorolja túlságosan gyakran. Dr. Bob Nelson 34 munkáltató alapján készített tanulmányában annak jár utána, mi lehet ennek az oka.

Miért nem ismerik el gyakrabban a jó munkát a vezetők?

5 biztos pont a tehetségek elüldözéséhez

Karrier 2014. június 27. Kóbor Ádám

Lényegre törő és egyben provokatív olvasói levelet kaptunk korábban, melynek írója a hazai IT-szektor gyerekbetegségeit feszegette. Erre reflektálva összegyűjtöttük, hogy mik azok a tényezők, melyek szerepet játszanak a tehetséges munkavállalók elvándorlásában egy-egy cégnél.

munkahely konfliktus

1 2 3 4 5 6 7
8
9 10 11 12