ITHub blog
Érdekes, hasznos karriertippek, cikkek, információk az IT világából.

"forráskód" címkével ellátott bejegyzések

2017-06-07

init.d 2017. június 7. ITHub

SVG, "ismerőskezelő" CRM, WebAssembly 101, a munkahelyváltás megfelelő időzítése, elmélkedés a skálázhatóságról. Ez itt a mai init.d, fogyasszátok egészséggel!

2017-06-06

init.d 2017. június 6. ITHub

SQL gyorsítás GPU-val, a for ciklus helytelen használata, szoros határidő vs. borzasztó kódminőség, jolly joker fejlesztők, Windows 10 Workstation. Ezekkel tér vissza az init.d a hosszú hétvége után.

Hogyan hozzuk ki magunkból a maximumot a szakmai interjún? 2. rész - Kódolás gépnél

Karrier 2017. március 2. Kóbor Ádám

Sorozatunk előző részében a szakmai interjúk buktatóinak boncolgatásába kezdtünk bele, a táblánál, illetve papíron megoldandó feladatokra koncentrálva. A mostani, második felvonásban már a kellemesebb, gépen elvégzendő feladványokról ejtünk szót, és arról, hogy mire kell figyelni jelöltként, és mire figyelnek az interjúztatók.

coding interview

Hogyan hozzuk ki magunkból a maximumot a szakmai interjún? 1. rész - Kódolás a táblánál

Karrier 2017. február 6. Kóbor Ádám

Többször írtunk már a szakmai interjúkról, azok létjogosultságáról, de konkrét tanácsokat eddig még nem adtunk a témában. Bill Sourour remek írásai alapján most segítünk nektek, hogy a programozási feladat ne feltétlenül egy gyomorideggel járó kötelező kör legyen a felvételi folyamatban.

coding interview

Vérszegény vs. gazdag domain modell: mi a különbség, melyiket használjuk?

IT 2016. augusztus 10. Farkas Gábor

A szoftverarchitektúrák témakörében a fejlesztői közösség egyik visszatérő vitája az ún. vérszegény (anemic) és gazdag (rich) domain modell körül forog. Míg sok neves szakember a vérszegény modellt egyenesen ellenpéldaként hozza, az ORM-ek és a funkcionális megközelítés miatt ismét előtérbe került, és sokan inkább erre esküsznek. Ebben a posztban áttekintjük mi is a két megközelítés közt a különbség, és megvizsgáljuk mindkettő előnyeit és hátrányait is.

1 2 3
4
5 6