Pl. "Java fejlesztő", "SAP tanácsadó", "Unix adminisztrátor"

Karrier blog
Karriertippek, tanácsok IT szakembereknek, megbízható forrásból.

Remote munkavégzés: buktatók, megoldások

Karrier 2016. szeptember 16. Farkas Gábor

Fejlesztőkből nemcsak Magyarországon van hiány, hanem az egész világon, így nem csoda, ha számos amerikai és nyugat-európai cég próbálja merítési lehetőségeit azzal növelni, hogy fejlesztői csapatának egy részét más országokban toborozza és távmunkásként alkalmazza őket. Mivel ma már nem csak "másodrendű" pozíciókat töltenek be így, hanem az ember szerves része lehet a cég munkájának, ez egy kiváló alternatíva azok számára, akik a külföldre költözésben gondolkodnak: érdekesebb feladatokkal foglalkozhatnak a hazai átlagnál magasabb fizetésért. Mai posztunkban azt vizsgáljuk meg, mik a buktatói a remote életmódnak, és hogyan kerülhetjük el ezeket.

Ezek a fejlesztőcégek fizetnek a legjobban Magyarországon

Karrier 2016. június 6. ITHub

Természetesen mindenkit folyamatosan furdall a kíváncsiság, hogy melyik cégeknél lehet Magyarországon fejlesztőként a legtöbbet keresni. Ennek a megválaszolása azonban elég problémás, hiszen egyrészt az adatok nem nyilvánosak, illetve fejlesztő és fejlesztő között is jelentős különbségek vannak. Ennek ellenére azért megpróbáltunk nektek összerakni egy top tízes listát a Glassdoor adatai alapján.

Felsőoktatás vs. gyorstalpalók: hogyan legyünk fejlesztők?

Karrier 2016. május 30. Farkas Gábor

Az elmúlt években már itthon is megjelentek az USA-ban nagy népszerűségnek örvendő fejlesztői bootcampek, amelyekben — ígéretük szerint — 3-6 hónap alatt piacképes fejlesztővé válhatunk. Persze azonnal felmerül a kérdés, hogy akkor vajon mi szükség van a klasszikus mérnökinformatikus szakokra az egyetemeken, főiskolákon? Egy nemrég megjelent tanulmány a végzettek állásinterjún nyújtott teljesítménye alapján hasonlította össze a két módszert.

Imposztor szindróma: mi az, és hogyan győzzük le?

Karrier 2016. május 12. Farkas Gábor

Érezted már úgy, hogy valamiért nem "érdemled meg" a jelenlegi munkahelyedet, és a lebukás csak idő kérdése, a feletteseid rá fognak jönni, hogy rossz embert vettek fel, és nem is vagy olyan jó, mint amilyennek hisznek? Az alkalmatlanságnak ezt a fajta megfogalmazódását imposztor-szindrómának hívják, és mai blogunkban azzal foglalkozunk, mit tehetünk a jelenség legyőzése érdekében?

impostor

Hogyan öli meg a mikromenedzsment a munkát (és az idegeinket is)?

Karrier 2016. február 17. Kóbor Ádám

"Pont most mentek kávézni?"; "Szerintem ez a feladat fontosabb, mint amivel pont foglalkoztok..."; "Mindegy, de péntekre legyen kész, jön az ügyfél!"; "Ezt BASIC-ben annak idején úgy csináltuk a számtech szakkörön, hogy..."
A fenti mondatok valószínűleg ismerősen hangzanak néhányunknak, a hozzá társuló viselkedésnek pedig neve is van: mikromenedzsment. Idegesítő, és ami talán még fontosabb, hogy kontraproduktív, ráadásul szinte teljesen összeegyeztethetetlen a szoftverfejlesztés folyamataival. Lássuk, hogy miért!

micromanagement annoying boss

1 2
3
4 5 6 7 8 9
...
16 17