Az elmúlt években már itthon is megjelentek az USA-ban nagy népszerűségnek örvendő fejlesztői bootcampek, amelyekben — ígéretük szerint — 3-6 hónap alatt piacképes fejlesztővé válhatunk. Persze azonnal felmerül a kérdés, hogy akkor vajon mi szükség van a klasszikus mérnökinformatikus szakokra az egyetemeken, főiskolákon? Egy nemrég megjelent tanulmány a végzettek állásinterjún nyújtott teljesítménye alapján hasonlította össze a két módszert.
Mára nagyjából mindenkit egyetért abban, hogy a nagyon közeli jövőben a repetitív feladatokra épülő állások óriási része a gépesítés, automatizálás folytán a megszűnés szélére sodródhat, egy igen széles réteget téve ezzel munkanélkülivé. Azonban talán kevéssé gondolnánk — révén hogy a tech iparágra némiképp "védettként" tekintünk sokan —, hogy a szoftvermérnökök jelentős része is megfogalmaz hasonló félelmeket egy legújabb kutatás szerint.
Az utóbbi évek egyik legdivatosabb kifejezése az alkalmazásfejlesztés világában a microservice, melyben alkalmazásunk kisebb, egymástól függetlenül telepíthető szolgáltatásokból épül fel. Bár pontos defínicót a microservice kifejezésre még senki sem igazán tudott adni, azért elég jól körülhatárolható, és mivel jelentősége egyre nő, úgy gondoltuk, mi is szentelünk neki egy posztot.
Érezted már úgy, hogy valamiért nem "érdemled meg" a jelenlegi munkahelyedet, és a lebukás csak idő kérdése, a feletteseid rá fognak jönni, hogy rossz embert vettek fel, és nem is vagy olyan jó, mint amilyennek hisznek? Az alkalmatlanságnak ezt a fajta megfogalmazódását imposztor-szindrómának hívják, és mai blogunkban azzal foglalkozunk, mit tehetünk a jelenség legyőzése érdekében?
Több, mint két évvel az indulásunk után úgy döntöttünk, hogy ideje megújulnunk, és felfrissítenünk az ITHubot.
Biztosan törölni szeretnéd ezt az elemet?